年初2日，南矿国际公司举行活动“悼念韶华 莫负光辉——陈文龙老师荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿国际公司监事长李顺山为陈文龙颁布了退职胸章合格证书，并对陈文龙余年来为厂家决定的奉献觉得宽裕肯定是和诚挚多谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿国际不多机构新产品研发机构方法总工、南矿国际不多机构子不多机构湖北鑫矿智维施工方法不多不多机构副总裁部门经理。         从迷茫“小黑”到新技术“大佬”，从大专生到制造业企业高层领导，30七载倥偬时光荏苒，这个世界不够倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        诞生于河南吉安永新县的陈文龙，在家4个儿子过程中十大排名老板。考生超常展现的他被选要为那一年城里小学的全国高考一号名，灵气不幸一下他被白山市市工业生产本科院校（现白山市市本科院校）投档，报读施工自动化设备设备系矿山企业自动化设备设备职业 ，被选要为时候抢手的本科院校生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，应对筛分机械机械机应运时中的客户的痛点，陈文龙亲自设计的概念、试制出了首次隔振架，有效拉低筛分机械机械机运作时对基础的波动，拉低运作低频噪音，延长了机械应运质保期。可是一项提供发明大大小应运于所有创业项目，提供了非常可观的金钱和时代竞争力。这不过是他通过工程专业技术岗位设备彻底解决好产品应运大问题的某个小凸现。

陈文龙到的项目当场调研报告

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业的公司运营改善后，逐渐购得租赁、彩印机等现今化工作器具和大中型激光加工专用设备，从今陈文龙逐渐凭借租赁画图，自行专注设计效果图纸文件。整天睡时前他会想一会儿自行今天小编可有有提高，假设特别儿提高，则会睡得踏踏实实点。

陈文龙参与活动展会上时在国内埃菲尔电力铁塔前合影留念         2019年，陈文龙一、次出境，她和龚友良总管理（列任南矿集团南昌矿机腹黑总裁）一同到西班牙举办了装备展，学业培训、了解一下国内外领先方法，这极大值地宽广了他的视觉；外地蒙古国，他为朋友提交正规可以的土的颗粒分析机电磁阀选型工作的方案，造成了8台土的颗粒分析机的成功率出售；在俄国零度以下50多度的酷寒天气怎么样里，他与同时爬进装备調整装备怎么安装准确度，开始专利技术机耐压……根据诸多个创业项目的磨练和对理论体系业务知识的长期专研、学业培训，陈文龙积少成多了充沛的游戏经验，在他的为主导下，再度开拓出工业节能抖动筛、圆形抖动筛等土的颗粒分析装备，更进一步一个脚印充沛了单位的好产品机线，创新了人商业价值。“我习惯性经常出差，甚至有阶段候到国内外去玩就两三个月时间，爸妈免不下发牢骚，但大那部分阶段大家或是是非常适用我工作的的，很感激我的爸妈”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年4月10日，南矿集团简介在北京券商市场期货交易所主版敲钟面市。陈文龙身为原状投资人，进场参与活动了面市达谢会。谈论之前的行为，陈文龙满面眼神，好像那股激动劲没到退尽。你说：“机构面市后面成本进入，出现成本就都可以干大多事，会有投资者把大多气力进行到技能研发团队底下，并脱颖而出大多优良金融人才融入。我变得机构前途一个向阳，多有可以为。面市对所有投资人讲也就是一件极为股会涨的事。”         在制造业企业上班的3七年时长里，陈文龙曾获省部级科枝持续发展奖四五次，祖国级新服务奖一次性，省部级新服务奖2次、市里科枝持续发展奖两次。他被省教高初评会被评教学级高工，是广东省采石场物理标委会常务委员、大型物理行业内学者、省科枝厅初评学者，也是南宁市“521”科枝表率人。不一而足战功专业技能，伟大成就诙谐。         问到养老金的体会心得，陈文龙是十分的恳切地用意：“我和我南矿团体同时真实经历了3七年的风风雨如磐雨，收益良多，十分的心怀感恩南矿团体这种app平台，也很我的荣幸寻找了公司的壮大。养老金是关于人生的很重要组件，用李顺山中小型公司总裁长得话说，要退而无休，我也不断注重和鼓励南矿团体的事业性和公司的壮大，起着‘余热’。愿南矿团体提早将成了漏沙、筛析及控制系统缓解措施的行业中管理者者，将成了高知名度高知名度公司。”（刘晓寒）