熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和在的他

        南矿记忆

        据熊小编去重现，而且的长春矿山开采机械设备制造厂工作区还座落在紫清山底下，当即重要工作皮带轮机。而且，工业区也制做用作焦炭服务业的振动模式筛，只能初期做的只能宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年职工们和添置入的滚齿机一起的合照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年共振筛试运转

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年中，熊師傅用报考后被定级为3级工（等级分类为一小时或者七八级），并因表达成绩突出延后变成仪式工。去年各国相关规定徒工入职申请需用6年，但他依靠个人个人的埋头苦干，仅花了一大年多的时段就入职申请了，并被认为去年的最先进生产方式（事业）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        以至，他前后脚几次参予中国外顶目的整体设配的安装、程序调试及试电脑运行操作，从中国的湖北省红安、四川六盘水、福建丽水、南充等地，到内地的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、nm级比亚等国家的和省市，伴发生变化南矿公司设配输往的地区太多太多，熊師傅的印记也开端席卷八洲。当被问我哪款顶目是让人最印像受益匪浅的，他不假思考英文地解释道：“那那肯定是纳比米亚电信站顶目了”。而提过这家顶目，熊師傅很深变的激动得起，“原计划方案是我会们在nm级比亚待4六个月，最终在在那待了14六个月。”

nm比亚可移动筛选碎裂項目         另一名纳米级比亚国内电信筛选撕碎新制作制作新项目是南矿集团官网简介在与亚洲撕碎筛选大佬企租户竟争后进标的一名新制作制作新项目，该新制作制作新项目采取挖矿分离废石，生孩子采矿场基础制作、采场道路施工、排土场和尾矿库筑坝或者静爆孔填塞所用的山砂骨料。受租户代为，南矿集团官网简介公安局提供服务质量成员监督软件进行，指导各地的实操保护成员，而熊维修师傅即使至少我的榜样。新制作制作新项目于201多年三月起制作装有，2009年三月试管理，2009年7月交楼的使用。该新制作制作项需求产量和一项单选考虑的指标，齐全做到承包合同約定的初验法条。“如今我们就住在简宜工棚里，吃的不太习俗，过了那儿创建了国内员工食堂，新制作制作新项目上的国内人都希望去那吃。租户我们一件事们的机和提供服务质量无比满不满意，我自家也感受到很愉快。”

        今年春节时，熊晓卿（左一）和南矿团体产品专业团体的同一团员们在纳米技术比亚建设项目工棚里公司聚餐

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        再有一年熊厨师已经辞职年龄，但以他奉献专业学习的特点，辞职年龄后又指摇摆不定会忙着捣鼓一些新家伙呢？（刘晓寒）